2024.06.17인격적으로 전문성을 가진 "신뢰할 수 있는 사람"이공계 : 능력 > 인격 채용의 조건을 가진 사람이 -> 성과목표를 달성하기 위한 인재를 선별하는 -> 적합한 지식을 가진 사람 필요 역량: 기술적 전문성, 업무 지식태도 : 고객 지향, 조직과의 일체감, 성과 및 가치 지향, 직업 윤리 직업 윤리란?근로 윤리- 성실성 : 맡은 업무에 있어서 정성과 최선- 근면성: 직장인으로서 부지러하고 꾸준한 자세 유지 예측 가능한 사람이어야 자원으로서 퍼포먼스를 꾸준하게 내 주길 기대하는 것 내가 긍정적이고 주도적이고 능동적이게 하면 성취감을 느낄 수 있다.저는 성취감이 중요합니다. 실패해도 자책하면서 성장하고, 성공하면 긍정적으로 성취감을 얻는다. 인격적으로 전문성을 가진 "신뢰할 수 있는 사람"..